Nos engagements

Notre politique d’entreprise repose sur trois piliers fondamentaux, en cohérence avec la vision du groupe CERUSE INVESTISSEMENT, auquel nous appartenons. Ces piliers structurent notre stratégie et orientent nos actions au quotidien :

Satisfaire nos parties prenantes
Développer nos marchés
Améliorer notre organisation en continu

Ces engagements sont essentiels pour garantir la pérennité de notre entreprise et renforcer notre position d’acteur industriel responsable.

Satisfaire nos parties prenantes

Nous plaçons la satisfaction de nos parties prenantes au cœur de nos priorités. Cela inclut nos clients, collaborateurs, fournisseurs, actionnaires et partenaires institutionnels.

Nos objectifs :

Respecter l’ensemble des exigences réglementaires et contractuelles applicables
Développer des relations durables et équilibrées
Maintenir un dialogue transparent et un équilibre des intérêts entre toutes les parties

Nos actions concrètes :

Identifier et analyser les attentes spécifiques de nos parties prenantes
Mettre en place des partenariats à long terme
Mesurer régulièrement le niveau de satisfaction et de conformité à leurs attentes

Développer nos marchés

Nous avons l’ambition de faire évoluer notre offre pour répondre aux nouveaux enjeux industriels et aux attentes de nos clients, tout en assurant la croissance durable de notre activité.

Nos objectifs :

Encourager la recherche et le développement de nouveaux produits
Optimiser nos processus : chiffrage, conception, production

Nos actions concrètes :

Innover et améliorer en continu nos gammes de produits, en garantissant leur qualité et leur fiabilité
Investir dans un accompagnement technique et commercial sur mesure

Améliorer notre organisation

L’amélioration continue est au cœur de notre culture d’entreprise. Elle passe par la formation, l’implication des équipes et la valorisation des idées.

Nos objectifs :

Stimuler l’innovation à tous les niveaux
Développer les compétences et la polyvalence de nos collaborateurs
Favoriser une culture collaborative

Nos actions concrètes :

Encourager un environnement de travail propice aux propositions d’idées et à la créativité
Proposer des formations ciblées pour renforcer l’expertise de nos équipes
Promouvoir le travail d’équipe et la communication ouverte

Chez Dejoie, ces trois engagements ne sont pas de simples principes : ils guident nos décisions, nos relations et nos actions au quotidien pour construire une entreprise résolument tournée vers l’avenir !